Diese Anerkennung freut uns besonders, weil sie sichtbar macht, was bei IMC seit vielen Jahren Teil des täglichen Miteinanders ist: flexible Arbeitsbedingungen, ein verlässliches Miteinander und Rahmenbedingungen, in denen Menschen gerne und langfristig arbeiten.
„Wir freuen uns sehr über diese erneute Auszeichnung, bereits zum zweiten Mal! Sie bestätigt unseren Weg, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Familienfreundlichkeit, Vertrauen und Flexibilität im Alltag spürbar sind. Für uns ist das kein einzelnes Angebot, sondern gelebter Teil unserer Unternehmenskultur.“
Sandra Knapp, Prokuristin IMC
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist bei IMC kein einzelnes Angebot, sondern Teil unserer Unternehmenskultur. Unsere vier Kernwerte Zuverlässigkeit, Hilfsbereitschaft, Ehrlichkeit und Flexibilität geben uns gemeinsam mit unserer Mission Orientierung: Wir machen IT sicher & einfach nutzbar, um Menschen eine sorgenFREIE Arbeit damit zu ermöglichen. Diese Haltung prägt nicht nur unsere Arbeit für Kundinnen und Kunden, sondern auch den Umgang miteinander im Team.
Die Jury hob besonders das ganzheitliche und innovative Gesamtkonzept von IMC hervor. Dazu zählen unter anderem individuell umgesetzte flexible Arbeitsbedingungen, Arbeiten beim Kunden, im Co-Working Space, im Homeoffice oder in der IMC Arbeits- und Wohlfühlwelt, flexible Arbeitszeiten, Aufstiegsmöglichkeiten auch in Teilzeit, ein umfassendes Karenzmanagement sowie die aktive Unterstützung von Väterkarenz.
Auch darüber hinaus setzt IMC zahlreiche Maßnahmen, die Mitarbeitende in unterschiedlichen Lebensphasen unterstützen. Firmeneigene E-Autos und ein Dienstfahrrad stehen kostenlos zur Verfügung, zusätzliche Leistungen wie eine betriebliche Pensionskasse, Versicherungen und finanzielle Unterstützung bei der Geburt ergänzen das Gesamtkonzept. Gesundheitsfördernde Maßnahmen, etwa gemeinsames Zirkeltraining und Nuad Thai-Bodywork Behandlungen, unterstützen zusätzlich das Wohlbefinden im Arbeitsalltag.
Die feierliche Verleihung des Staatspreises fand im VIENNABallhaus in Wien statt. Sandra und Thomas Knapp nahmen den Preis für IMC entgegen und nutzten den Abend auch zum Austausch mit anderen prämierten Betrieben. Besonders beeindruckt waren sie vom Unternehmergeist und Antrieb von cook up kitchen, die in derselben Kategorie den 2. Platz erreichten. Wir freuen uns mit ihnen und allen weiteren geehrten Unternehmen über diese starke Anerkennung für familienfreundliche Arbeitswelten.
Dass IMC nach dem Erfolg im Jahr 2022 nun wieder auf Bundesebene überzeugen konnte, ist für uns eine große Bestätigung. Es zeigt, dass eine familienfreundliche Arbeitskultur dann besonders wirksam wird, wenn sie nicht nur in Konzepten steht, sondern im Alltag gelebt wird, verlässlich, ehrlich und mit Blick auf die Menschen, die ein Unternehmen ausmachen.
Weitere Informationen zum Staatspreis „Familie & Beruf“ finden Sie unter www.familienfreundlichsterbetrieb.at.
Staatspreis „Familie & Beruf“ geht an IMC
Nach 2022 wurde an IMC auch 2026 wieder der Staatspreis „Familie & Beruf“ verliehen. In der Kategorie „Private Wirtschaftsunternehmen bis 20 Beschäftigte“ erreichte die IT-Management & Coaching GmbH den 1. Platz und zählt damit ein weiteres Mal zu den familienfreundlichsten Betrieben Österreichs.
